안녕하세요, 저희는 스프링노트 대학생 마케터 "스프링쿨러" 입니다.



올블로그 탑 블로거 100위의 블로거분들을 대상으로 4문항의 설문조사를 실시하고 있는데요,
간단한 조사에 응해주시면 감사드리겠습니다. ^^

URL : http://deux.tomeii.com/scool/poll/?code=7

소요시간은 약 5분정도 소요됩니다.
좋은하루되세요~

안녕하세요.
블로그 마케팅 전문 회사 Flyworks의 양양입니다.
요즘, 날씨가 많이 추워졌는데 어떻게 잘 지내시는지요?^^;;

저희 회사에 대해 잠시 설명을 드리면
블로그 마케팅 전문 회사로,
기업과 소비자 분들의 관계에 있어서
쌍방향으로 원활한 커뮤니케이션이 이루어질 수 있도록
중간자 역할을 하고 있습니다.
‘블로그’라는 매개체로 기업은 소비자분들의 ‘needs’를 읽고
소비자는 기업에 자유롭게 의견을 얘기할 수 있는 그러한 ‘장’을
많은 블로거 분들과 함께 만들어 갔으면 하여 그만 님의 블로그에 잠시 들렀습니다.^^
앞으로 저희와 함께 다양한 소식으로 ‘소통’을 했으면 하는 바람입니다.

첫번째, 따끈따끈한 이벤트 소식 알려 드립니다.

12월 6일 오픈한 ‘T로밍 블로그’에서 오픈 기념 이벤트를 진행 중입니다.

이벤트 페이지 바로 가기 http://troaming.tistory.com/30

이벤트에 참여하신 분 중 4분께 ‘동남아 로밍 체험’을 할 수 있는 기회도 준다고 하니
서둘러서 응모해 보세요~^^

그럼, 다음에 조금 더 유익한 소식으로 찾아 뵙겠습니다.

Flyworks 양양 드림
yypower@flyworks.co.kr

dna 사이트 코멘트를 보고 살펴보니 10월말 이후로 전혀 수집이 되지 않았고 원인은 RSS 주소가 10월 이후에 피드버너로 변경되면서 기존 주소가 더 이상 유효하지 않게 되어서였습니다. ^^ 좀 더 신경썼더라면 미리 바꿔드렸을텐데 제가 놓치고 있었네요. 죄송합니다. 피드버너 주소로 수정했습니다.

어제 강의 재미있게 들었습니다. 글만 잘 쓰시는 줄 알았는데, 강연도 정말 잘 하시는 것 같습니다. 아주 흥미진진한 시간이었고 좀 더 많은 대화를 했으면 좋았을텐데, 시간 제약이 약간 아쉬웠던 것 같습니다.

감시단속적 근로자라는 이상스런 근로자가 있습니다.
근로기준법의 핵심내용을 적용받지 못하는 근로자입니다.
즉 근로시간, 휴게와 휴일의 규정을 적용받지 못하는 근로자입니다.
따라서 근로시간의 정함이 없어서 24시간이든 48시간이든 72시간이든
그저 정하기만 하면 근로시간이 됩니다.
그러하면서도 휴게시간은 단 1시간을 주어도, 아니 주지 않아도
전혀 문제될게 없는 것입니다.

그러하면서도 임금지급은 상한선을 묶어 놓은 근로자들입니다.
이렇게 장시간을 근로하고 야간근로, 휴일근로를 하는데도
시간외수당, 휴일근로수당, 심지어는 야간수당까지 지급하지
않아도 불법이 아닌 이른바 봉건시대의 착취를 허용하는
악법의 규정입니다.

사람을 노예화하고 빈곤을 오히려
더 가난하게 만드는 악법규정을 폐지해야 합니다.
많은 관심 가져주시고 널리 퍼뜨려 주세요!

다음 카페 "감시단속적 근로자들의 모임"
http://cafe.daum.net/edangam

지금 기자님 강의듣고 있는 네오위즈게임즈 직원입니다.
블로그를 해야겠다는 의욕을 주셔서 감사합니다.^^
자주 와서 많이 배울께요~